当社では、年齢、性別に関わらず、意欲のある人が幅広く労働力として活躍できる体制を構築するため、 作業効率の良い、労働者の負担が少ない機械を、ものづくり補助金等を活用し、導入することによって、 生産性の工場に努めております。

当社では、社員の長時間労働を削減するためにクラウド型の勤怠システムを導入し、 働き方改革の第一歩を踏み出しました。例えば一定の残業時間を超過した場合、 本人のスマートフォンにアラートを表示し、長時間労働を抑止します。

当社では、週休二日制の徹底、有給休暇の取得推進を行うことで、きちんと休息をとることでの体力回復、 家族との時間や趣味の時間などリフレッシュする時間を持つことでのストレス解消により、 労働生産性の向上を図っています。